“In science there is real knowledge and knowledge that creates spiritual comfort;”
The Voice of the Lord
Stanisław Lem
I think exactly the same about courses, advice, advisors and all that other crap.
I’ve identified a certain number of fairly abstract signs of “useful interaction” with a course, a book, a person in the professional field, that increase the probability of success in what you’re doing right now.
1/ help takes time, just like in therapy. You won’t get cured in one session, same as you won’t “get” how to make a million or learn how to build sales in a foreign market in one go. And usually you need a lot of time (any practices are hard to переносить given the difference in mindset and team and the current process).
2/ knowledge is pain and humiliation, especially after 30. Because nobody wants to study (usually it’s a substitution effect, like: if you watched a short dopamine video then, like, if the info there is interesting then you “learned”). In general I think adult education only works in certain, pretty narrow cases. So learning should be unpleasant and hard and мучительно. And even, at times, useless in the short run.
3/ studying other people’s cases is just a pile of general outlook and that’s it. The value of an MBA is in the network of smart people; the value of an online MBA is unclear to me. What’s more, a lot of cases are so tightly tied to the time when it happened (people, culture, historical context, market state, and hundreds of other factors) that I can’t help but understand that the use of that knowledge now is like knowledge of the daily life of a medieval village. So when you’re studying someone else’s experience, try to answer yourself as quickly as possible: can I apply this very fast without serious changes in processes or product.
4/ trust, but verify! Ask what specific achievements in numbers your coach/advisor etc. has. TAKE REFERENCES on the person and look for them on the market yourself (usually the coach gives you 2–3 people).
5/ and finally — rest more, it’s the most effective mood improver; don’t want to — don’t do it. Working with a calendar jammed 24/7 with useless meetings loads the brain so much there won’t be time left to think, and without “thinking” it’s unlikely anything adequate will come out.
Original (RU)
“В науке существуют реальные знания и знания, создающие духовный комфорт;”
Глас Господа
Станислав Лем
Вот абсолютно тоже самое я считаю про курсы, советы, адвайзеров и прочую муть.
Я выявил некоторое количество достаточно абстрактных признаков «полезного взаимодействия» с курсом, книгой, человеком в профессиональном поле, которые ведут к повышению вероятности успеха в текущей деятельности.
1/ помощь требует времени, прямо как в терапии, вылечиться за раз не получится, так и понять как заработать миллион или научиться строить продажи на зарубежном рынке. И обычно времени нужно много (любые практики переносить тяжело учитывая разницу в майндсете и команде и текущем процессе).
2/ знания это боль и унижение особенно после 30. Потому что ни у кого нет желания учиться (обычно это эффект подмены а-ля если посмотрел короткий ролик с дофамином то мол если там информация интересная то поучился). Я в целом считаю что образование для взрослых работает только в определенных и достаточно узких кейсах. Поэтому учиться должно быть неприятно и сложно и мучительно. И даже моментами бесполезно на короткой дистанции.
3/ изучение кейсов других это просто набор кругозора и все. Ценность MBA в нетворке умных людей, ценность онлайн MBA мне не ясна. Более того многие кейсы настолько сильны привязаны к времени когда это происходило (люди, культура, исторический контекст, состояние рынка и сотни других факторов), что невольно понимаю что толку сейчас от этих знаний как он знаний быта средневековой деревни. Поэтому изучая чужой опыт старайтесь как можно быстрее ответить себе на вопрос могу ли я очень быстро применить это без серьезных изменений в процессах или продукте.
4/ доверяй, но проверяй! Спрашивай каких конкретно достижений в цифрах добился ваш коуч/адвайзер и прочие. БЕРИ РЕФЕРЕНСЫ на человека и ищи сам на рынке их (обычно сам коуч дает 2-3 человек).
5/ и наконец - отдыхай побольше, это самый эффективный улучшатель настроения, не хочешь - не делай. Работать с календарем 24/7 забитым бесполезными встречами нагружает мозг так, что не останется времени подумать, а без «подумать» вряд ли выйдет что-то адекватное.