Haven’t had Saturday posts in a while. It’s been pouring here all day and I stumbled on an interesting document authored by the CIA from 1944 (for fairness’ sake: the CIA was formed in 1947 out of the Office of Strategic Services, OSS, so the doc is from them) — SIMPLE SABOTAGE FIELD MANUAL (practical recommendations for sabotage). Attached the document.
So there’s this paragraph that hooked me: General Interference with Organizations and Production (aka how to properly undermine the work of organizations and production), which, well, really reminds me of how a lot of product teams and small businesses/startups operate. I’ll leave the best bits, tweaked the text a tiny bit for modern reality :)
- Insist that everything be done through “official channels.” Never allow shortcuts to speed up decision-making.
- Give “speeches.” Talk as often as possible and for a very long time. Illustrate your “points of view” with long stories and tales from personal experience. Don’t be shy about dropping in a few appropriate “patriotic” remarks.
- Whenever possible, refer all matters to committees for “further study and consideration.” Try to make the committees as large as possible — never fewer than five people.
- As often as possible, bring up irrelevant issues.
- Haggle over the exact wording of messages, minutes, resolutions.
- Refer to issues decided at the previous meeting, and try to again call into question whether that decision made sense.
- Call for “caution.” Be “unreasonable” and urge your colleagues to be “reasonable” and avoid haste that could lead to awkwardness or difficulties in the future.
- Worry about the legality of any decision — raise the question of whether the planned action falls within the group’s jurisdiction or might conflict with some higher-up level’s policy.
Tips for managers in the comments :)
Document available in the original Telegram post.
Original (RU)
Давно не было суботних постов. У нас тут поливает дождь целый день и я наткнулся на интеерсный документ авторства ЦРУ 1944 года (справедливости ради ЦРУ образовались в 1947 году из организации Office of Strategic Services, OSS, документ от них) - SIMPLE SABOTAGE FIELD MANUAL (прикладные рекомендации к саботажу). Документ приложил.
Так вот зацепил параграф: General Interference with Organizations and Production (или как правильно подрывать работу организаций и производства), который ну очень напоминает мне работу многих продуктовых команд и небольших бизнесов/стартапов. Оставлю лучшее, чуть чуть адаптировал текст под современные реалии :)
- Настаивайте на выполнении всего через "официальные каналы". Никогда не позволяйте принимать обходные пути для ускорения принятия решений.
- Делайте "речи". Говорите как можно чаще и очень долго. Проиллюстрируйте свои "точки зрения" длинными историями и рассказами из личного опыта. Не стесняйтесь вставлять несколько соответствующих "патриотических" комментариев.
- По возможности передавайте все вопросы комитетам для "дальнейшего изучения и рассмотрения". Пытайтесь сделать комитеты как можно больше - никогда не меньше пяти человек.
- Как можно чаще поднимайте нерелевантные вопросы.
- Торгуйтесь о точной формулировке сообщений, протоколов, резолюций.
- Ссылайтесь на вопросы, решенные на прошлой встрече, и попытайтесь вновь поставить под сомнение целесообразность этого решения.
- Призывайте к "осторожности". Будьте "неразумными" и призывайте своих коллег быть "разумными" и избегать поспешности, которая может привести к неловкостям или трудностям в будущем.
- Беспокойтесь о правомерности любого решения – поднимите вопрос о том, входит ли такое планируемое действие в юрисдикцию группы или может ли оно противоречить политике какого-либо вышестоящего звена.
Советы менеджерам в комментах :)