Real culture in a company, aka the weekend post.
I don’t believe in:
- constant compassion, empathy, support and all that for no reason
- some kind of work-life balance, if you dream about it go somewhere where everything is already super awesome and you’re like -10 levels away from the CEO and founders
- the idea that tons of meetings and a jam-packed calendar is work
- micromanagement or “let’s discuss the plan with literally everyone”
- a sweet, respectful tone of communication throughout the whole job
If you ran into any of the above, there won’t be progress — neither yours personally nor the business/company as a whole. And pretty often I see this kind of communication style like Elon Musk after buying Twitter with their CEO.
Edited: the comments turned out pretty good too.
Original (RU)
Настоящая культура в компании или пост выходного дня.
Я не верю в:
- постоянное сопереживание, эмпатию, поддержку и прочее на ровном месте
- какой-то там work life balance, если вы о нем мечтаете идите туда где все уже супер круто и вы в -10 уровней от сео и фаундеров
- то что много встреч и забитый календарь это работа
- микроменеджемент или «давайте вообще со всеми обсудим план»
- милый, уважительный тон общения на протяжении всей работы
Если вы встретили перечисленное выше там не будет прогресса как вашего лично так и целиком бизнеса или компании. А частенько я вижу вот такой стиль общения как Илона Маска после покупки Твиттера с их СЕО.
Edited: комменты тоже вышли неплохие.