A bit of prose.
Roughly speaking, the more you:
- think about how to grow your salary
- what you could do so they notice you
- how to behave “properly,” what to say, how to write emails
The worse things are in your company and team. Time to move on.
You have no idea how many all kinds of mid and top managers are obsessed not with what product to ship and how to grow, but with how to develop “culture,” preserve “reputation,” increase “resilience.” Say thanks to them, they give startups a chance.
Original (RU)
Немного прозы.
Условно чем больше вы:
- думаете как бы вырасти в зп
- что бы такого сделать чтобы вас заметили
- как правильно себя вести, что говорить, как писать письма
Тем хуже ситуация у вас в компании и команде. Пора переходить.
Вы не представляете какое количество всяких средних и топ менеджеров увлечено не тем, какой продукт надо выпустить и как вырасти, а тем как развивать «культуру», сохранить «репутацию», увеличить «устойчивость». Скажи им спасибо, дают шанс стартапам.